为农业农村现代化插上“人才翅膀”

没有农业农村现代化，就没有整个国家现代化。人才作为第一资源，对于推动农业现代化所能释放的能量不可估量，要实现农业农村现代化的快速飞跃，就必须为之插上“人才翅膀”。

发挥人才科技创新作用，为农业农村现代化献智力。在传统观念中，提到农业，给人的第一印象就是“土”，科技创新含量不高。事实上，改革开放四十多年来，随着我国科技、经济水平的不断提升，现代农业发展势头良好，大量科技成果投入，为农业生产率的提高和现代农业的发展提供了有力保障。然而，有了“天时”，占了“地利”，却缺少“人和”的情况，在当前的农业生产中仍不同程度存在，有的地区大量引入新型农业和科技农业，但因为缺乏人才资源的支撑，大量新型农业和现代农业在落地过程中“无疾而终”。在此背景下，亟需大力引进一批懂农业爱农村爱农民的人才，为推动新型农业、现代农业的发展贡献才智。要根据本地新型农业、现代农业和特色优势产业的发展需要，大量引入适用人才，并不断提高创业平台、科研平台、聚才平台的承载力，为人才搭建科技创新的干事创业舞台，发挥人才在农业发展中的科技创新作用。同时，要善于发现那些带着“嫁妆”找“婆家”的人才，通过引入一个人才，带来一个项目，兴起一项产业。

发挥人才示范带动作用，为农业农村现代化添动力。一花独放不是春，万紫千红春满园。引进人才属实不易，因而有的地方对引进人才如获至宝，通常引进的人才刚“到位”，就对之委以重任，搞“一枝独秀”。重视、关爱人才本没有问题，但如果招来了“女婿”，冷落了“儿子”，将本土人才搁在一旁，任由其坐冷板凳，不仅不利于推动发展，更是对人才资源的极大浪费。要正确认识“传帮带”是人才培养中至关重要的作用，将“传帮带”作为外来人才与本土人才拉近距离、增进了解、加强友谊的重要手段。要充分激发外来人才的示范带动作用，带动本土人才培养，不断提高本土人才在推动新型农业、现代农业发展方面的能力素质，凝聚出外来人才与本土人才的强大合力，达到“1+1>2”的正面效应。要有意识、有计划地安排外来人才走到田间地头、生产一线向本土人才传授农业生产知识、提供技术指导，为其答疑解惑。要组织外来人才对本土人才进行集中培训，重点对加强农作物栽培、家禽牲畜饲养、病虫害防治等内容的培训，及时将新知识、新技术送到本土人才手里，不断提高本土人才技能和生产经营水平，推动农业生产经营管理更加科学化、现代化。

发挥人才相互吸纳作用，为农业农村现代化增合力。物以类聚，人以群分，一个群体必然有一个群体的“朋友圈”，人才群体亦不例外，志同道合的人才往往会聚集在一起，形成特定的“朋友圈”，而这“朋友圈”就是一座“富矿”，值得下大力气去开采。历史上不乏人才举荐人才的，最终成就事业的典故:徐庶向刘备“走马荐诸葛”，有了后来三分天下的格局;鲍叔牙甘居于管仲之下，举荐管仲替代自己的职位，最终成就春秋霸业。有的地方对人才的“朋友圈”开采力度不够，没有达到“引一贤人则群贤毕至”的效果。要发挥人才之间的相互吸引作用，首先就要得到人才的认可，用真心，动真情，放真招，在人才的“朋友圈”中树立出良好的口碑。要建立健全人才举荐制度，引导人才以一颗事业为上的公心当好“红娘”“伯乐”，在人才引进工作中牵线搭桥，大力举荐具备相关专业技能的优秀人才。要善于和人才交朋友，主动融入到人才的“朋友圈”中，并以一双识人的慧眼从中发现人才、甄别人才、引进人才，为农业农村现代化提供坚强的人才支撑。

(作者:何俊男，中共白云区委组织部)

文章来源：《农业经济》 网址: http://www.nyjjzzs.cn/zonghexinwen/2020/1017/1003.html